Mögliche Anliegen

 

• Sie müssen ein Team führen, aber die Mitarbeiter nehmen Sie nicht ernst.
• Sie möchten etwas in Ihrem Leben ändern, weil sie lustlos und kraftlos sind.
• Sie passen sich ständig anderen Leuten an und finden keine Zeit für eigene Themen.
• Sie verzetteln sich in Konflikten mit Kollegen und sind daher nicht in Ihrer vollen Leistungsfähigkeit.
• Ihre Motivation nimmt ständig ab und es fällt schwer, gute Arbeit zu tun.
• Ihre Partnerschaft wird zur Belastung.
• In der Familie enden alle Gesprächsversuche in Streit und Vorwürfen.
• Sie sind traurig und niedergeschlagen, ohne einen triftigen Grund dafür zu finden.
• Sie können nicht nein sagen, obwohl Sie es sich ständig vornehmen.
• Sie fühlen sich fremdgesteuert.
• Sie müssen in der Arbeit präsentieren und haben deswegen große Ängste entwickelt.
• Sie sind entlassen worden und Ihr Selbstwertgefühl liegt am Boden.
• Sie bringen Beruf und Familie nicht unter einen Hut.

Beispiel-Fall

Frau S. kommt ganz verzweifelt zum Coaching. Ihr wird alles zu viel, sie ist ständig müde, ausgelaugt und kraftlos. Dabei beschreibt sie sich als ehrgeizig und motiviert. Im Laufe der gemeinsamen Arbeit stellt sich heraus, dass sie kaum spürt, wie stark sie sich täglich überanstrengt. Egal was ist, Frau S. ist immer hilfsbereit und freundlich, sie bemerkt eigene Grenzen nur sehr spät und kann nicht nein sagen. Im Coaching klären wir, wie sie lernen kann, sich selbst besser wahrzunehmen. Sie beginnt zu spüren, dass sie ihre Angst vor Konflikten dadurch vermeidet, dass sie es immer recht macht. Sie fürchtet abgelehnt zu werden, wenn sie eigene Wünsche zulässt. Je mehr ihr das bewusst wird, desto mehr gelingt es, die eigenen Interessen zu wahren und besser für sich zu sorgen. Frau S. gewinnt zunehmend Gelassenheit und Leichtigkeit. Das können wir zum Abschluss des Coachings gemeinsam feiern.